「これからもガムシロップを断ろうと思います」2026年8月25日の日記

エアコンのフィルターを掃除しました。
iPhoneのリマインダーで6週間ごとに通知が来るように設定しているので、粛々と対応しました。リマインダーをセットするのも、ちゃんと掃除するのも偉いですね。
リビングのエアコンはほとんどつけっぱなしなのでフィルターも汚れていましたが、いま日記を書いている部屋は、日記を書く朝しかつけていないのであまり汚れていませんでした。でも変にタイミング分けたりするとややこしいので、どっちもやるようにしといた方が無難かな。

朝にモーニングを食べに行きました。
愛知らしく小倉トーストにしようかなと思っていたのですが、「カレーパン焼きたてです」と言われてカレーパンにしてしまいました。まぁ美味しいからいいんだけど。
一緒にアイスミルクティを頼むときに「ガムシロップいらないです」というと「ありがとうございます」とおばちゃんが言ってくれるので、これからもガムシロップを断ろうと思います。

妻が少し出血があったみたいで落ち込んでいました。
微量の出血だけで、強い腹痛もなく体調も普段どおりなら、緊急性は低いことが多いそうです。とはいえやっぱり、不安定な時期ではあるので、不安になるのもしょうがないと思います。
後で病院に電話して受診した方がいいか聞いてみようという話になりました。どうか彼女が穏やかに過ごせますように。

要介護認定の更新「事前通知」　政令市・中核市の6市が廃止（毎日新聞） – Yahoo!ニュース

介護保険サービスを受けるために必要な要介護認定の有効期間を利用者に知らせて更新を促す「事前通知」について、全国の政令市・中核市計82市のうち少なくとも6市が過去10年以内に廃止していたことが判明し

要介護認定更新の事前通知を廃止している自治体があるという恐ろしいニュースを読みました。
「単なる郵送事務の合理化」と見るのは不十分で、行政のマンパワー不足という根本的な問題を、介護保険利用者という弱者にしわ寄せしていると見るのが適当だと思います。
全国レベルでも、要介護認定は原則30日以内なのに、2024年度に30日以内で認定できたのは2割強にすぎません。つまり処理能力不足は結果として表面化しています。
なので自治体が本来やるべきことは、人口動態から需要増を予測し、恒常的な必要人員を推計して、基幹部分は正規職員として確保することです。
ですが実態は、たとえば八幡浜市では、介護認定調査員など一部職種を正規職員ゼロ、全員会計年度任用職員で担っていると議会で説明されています。
2040年代前半に65歳以上の人口がピークになるのはわかっているわけで、デジタル化などをしても処理能力不足が露呈しているわけですから、素直に正職員を増やして安定的に働いてもらうことで人材・部署の成長をしていかないといけないと思います。
自分が会計年度任用職員になって「2040年に向けて業務を効率化してください。あなたの雇用は1年ごとの非正規雇用なので来年いるかはわからないですけどね」と言われて、業務効率を向上していこうと僕はなれないなと思いましたとさ。